Altitud
Édition · 23 mai 2026
Pour les dirigeants Data & IA

Une stratégie Data & IA qui survit à la restitution.

Diagnostic, priorisation, modèle opérationnel et feuille de route, construits sur plus de 50 programmes d'entreprise. Des choix défendables que vos équipes continuent d'utiliser longtemps après notre départ.

Ce que vous obtenez

Une stratégie scorée et séquencée

Nous diagnostiquons votre maturité sur six dimensions, scorons les initiatives sur la valeur et la faisabilité, et rédigeons une feuille de route avec budgets, fournisseurs et pièges. Gouvernance, modèle opérationnel et conception du data office inclus.

Mené par
Saad Amrani Joutey

Saad Amrani Joutey

Fondateur, directeur de projet

Seize ans à diriger des programmes Data et IA pour des assureurs, des banques et des scale-ups. A monté le département de valorisation stratégique de la donnée du Groupe La Poste, piloté un portefeuille de 200 projets chez Wakam, dirigé les plateformes data groupe d'Europ Assistance et Scor. Ingénieur INSA Lyon.

Alice Fortuné

Alice Fortuné

Senior project manager, Data & IA

Neuf ans à transformer les organisations par la Data et l'IA, les modèles opérationnels et la data RH. Fondatrice et CEO de Smarteem, un SaaS de workforce planning incubé à Station F par HEC. Conçoit et anime des formations en IA générative pour dirigeants et équipes métiers. Sciences Po Toulouse.

Réalisations
Références
BNP ParibasAlice

Cadrage IDP, Conduct 2.0, BCBS 239

Cadrage Intelligent Document Processing (ROI, POC). Mise en conformité BCBS 239. Conduct 2.0 pour CIB EMEA.

Société GénéraleSaad

Programme Data Groupe, 50 M€

Senior consultant. Refonte de la gouvernance des données multi-métiers et multi-directions.

Société GénéraleAlice

Fusion Crédit du Nord et RGPD

Conception et déploiement des plans de change. Mise en conformité RGPD pour Wholesale Banking et Banque privée.

Crédit AgricoleAlice

Réorganisation et référentiels métiers

Diagnostic organisationnel, harmonisation des référentiels, conception d'un référentiel de compétences.

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Parlons concret.

Lancez le diagnostic ou réservez un échange. On vous dira précisément comment cela s'applique à vous.